-Цитатник

Без заголовка - (0)

Хозяйственное мыло и его лечебные свойства У Вас в квартире есть хозяйственное мыло? Если нет,...

Без заголовка - (1)

Простые, но эффективные рецепты для снижения уровня сахара в крови Принято считать, что з...

Без заголовка - (1)

Подарочные коробки Подарочная коробка. Внутри пожелание, карман для купюр, так же возможен вариан...

Без заголовка - (1)

Вязаные детские сумочки  

Без заголовка - (0)

БЕЛЫЙ АЖУРНЫЙ ШАРФИК

 -Приложения

 -Поиск по дневнику

Поиск сообщений в real-lady

 -Статистика

Статистика LiveInternet.ru: показано количество хитов и посетителей
Создан: 11.10.2009
Записей: 140
Комментариев: 983
Написано: 2540

Не могу промолчать...

Четверг, 10 Ноября 2011 г. 15:57 + в цитатник

Почему все люди как люди, но вот найдется человек в коллективе, который становится белой вороной, причем ведет себя так, что бесит просто...

Решили все ходить на работу на 8 утра, чтоб вечер был длиннее, итак после 17:00, пока заберешь ребенка из садика и доберешься домой, уже не так много времени остается до сна...
 
А нет, этому человеку так неудобно, он будет работать с 9:00 до 18:00 как и раньше. Ну ладно, понимаю - неудобно, значит неудобно. Потом, обед у нас перенесся тоже на час раньше соответственно, сейчас кушаем с 12:00 до 13:00, так этот парень умудряется начинать обедать вместе со всеми, а заканчивать примерно в пол второго...  Я все понимаю, у каждого свои слабости... Но почему все семейные, у которых есть детки и деньги пропадают непонятно в какую пропасть, покупают печенье, всякие конфетки к чаю (у нас общий стол в кабинете, все взаимно угощаются), а он - ничего. Причем заметила, что наше все он ест, причем достаточно активно... Правда, в последнее время начал исправляться, принес чипсы, сухарики... Ага, скоро крабовые палочки таскать будет... Надо же приносить то, что самому есть наверное не хочется - угостил кто-то что ли? Ведь человек к тому же спортсмен и ведет здоровый образ жизни... В общем, казалось бы мелочи, но таких мелочей еще воз и целая тележка, просто бесит уже... Я, например, на работе пашу как пчелка, а он сидит - на форумах шарится, постоянно где-то что-то покупает-продает, а за работу нам всем же платят!..
 
Знаю, я не справедлива к человеку, нельзя так, может он просто мне где-то антипатичен, и это совсем не значит, что человек плохой по своей сути, наоборот, очень даже хороший наверное... Но просто несправедливость, которую терпеть просто не хочется, крик души...
Рубрики:  Размышления
Метки:  



лампада   обратиться по имени Четверг, 10 Ноября 2011 г. 16:15 (ссылка)
А не лучше всё ЭТО сказать ему в лицо и спросить: почему он так себя поставил в коллективе? Думаю, он и не поймёт Вашего вопроса, просто он считает себя выше вас и делает лишь, что хочет. Ярко выраженный эгоист. На такого нервы лучше не тратить, просто сказать ему, что достал, и чётко выразить, чем достал...
Ответить С цитатой В цитатник
Перейти к дневнику

Пятница, 11 Ноября 2011 г. 11:57ссылка
честно говоря, я уже не очень и сдерживаюсь, но до не го просто не дойдет... не хочется даже тратить нервы и для такого открытого разговора...
Валентина_Валюша   обратиться по имени Четверг, 10 Ноября 2011 г. 16:22 (ссылка)
Да, у моей дочери на работе тоже есть такой типус. Он попросту считает себя на голову выше всех и наглый. как танк - видно. такого воспитания...
И ничем его не исправить, как ни пытались девочки - он просто не понимает. чего они хотят...
Ответить С цитатой В цитатник
Перейти к дневнику

Пятница, 11 Ноября 2011 г. 11:57ссылка
однозначно, нет понимания вообще
Олег_Иванов_Геннадич   обратиться по имени Четверг, 10 Ноября 2011 г. 17:08 (ссылка)
Скорее всего он реально не понимает. Но может быть и другое. например жаден до безумия, поэтому ничего не покупает. Отношение к работе такое, судя руководитель позволяет (идиот, потому что такое поведение недопустимо в коллективе), поэтому руководитель должен загрузить его работой лично. По врмени работы, может у него электрички в это время приходят, мы же не знаем. Вообще, неплохо бы поговорить с руководителем, а потом с мальчиком, ведь судя по вашему описанию ему лет двадцать.

А так действительно есть такие. Вот у нас работал мальчик, от которого воняло как от коня. Мы пытались до него донести, что неплохо было бы стирать джинсы, а не ждать когда грязь сама отпадет, что неплохо бы душ принимать перед работой и т.д. Результаты появились только через месяц, каждодневного труда), но мы же все ходим на работу не для этого, ведь правда.
Ответить С цитатой В цитатник
Перейти к дневнику

Пятница, 11 Ноября 2011 г. 12:00ссылка
у нас небольшой город, электрическ нет, просто он медлительный ко всему, наверное облом просыпаться чуть раньше... более того, тут даже желание выделиться... никто не проверит, досиживает ли он час после нас на работе... в общем, мало того что опаздывает и на свое время прихода на работу... ему 30 лет
Перейти к дневнику

Пятница, 11 Ноября 2011 г. 13:40ссылка
нет тут такое отношение к работе и ничего более. Его просто необходимо уволить. Первое опоздание - предупреждение, второе опоздание - тысяча рублей, третье опоздание - 10000 рублей, четвертое - увольнение. СОформить приказом, дать на подпись ему, ген директору, руководителю отдела. Опоздания фиксировать докладными записками по форме. Увольнение по статье за нарушение труддисциплины, в любом суде пройдет, если он не инвалид и не мать одиночка. Уродство лечиться именно так через боль.
Перейти к дневнику

Суббота, 12 Ноября 2011 г. 00:53ссылка
классный совет, я бы так с удовольствием... только мне начинает казаться, что человек может быть приближенным к руководству, раз чувствует такое расслабление и его терпят...
Galina63   обратиться по имени Четверг, 10 Ноября 2011 г. 17:11 (ссылка)
в восемь вы начинаете работать полвторого заканчиваете попробуйте не сколько дней без обеда обойтись вполне реально
Ответить С цитатой В цитатник
Перейти к дневнику

Пятница, 11 Ноября 2011 г. 12:01ссылка
работаем с 8:00 до 17:00, это я про его обед говорила - растягивает дольше положеного
someone without name   обратиться по имени Четверг, 10 Ноября 2011 г. 18:00 (ссылка)
нда, в коллективе нельзя так себя вести
Ответить С цитатой В цитатник
Перейти к дневнику

Пятница, 11 Ноября 2011 г. 12:01ссылка
это однозначно
Enika111   обратиться по имени Четверг, 10 Ноября 2011 г. 19:44 (ссылка)
Так и скажи ему об этом, чего молчать-то? Или боишься? Чего?
Ответить С цитатой В цитатник
Перейти к дневнику

Пятница, 11 Ноября 2011 г. 12:03ссылка
с глупым человеком, который кроме своего мнения других не то, что не видит, но и не преемлет, даже не хочется... с другой стороны, я же не утверждаю, что я права, вполне возможно, мое субъективное мнение... у каждого из нас свои мухи в голове))
Перейти к дневнику

Пятница, 11 Ноября 2011 г. 19:50ссылка
В любом случае, с человеком, с которым ты общаешься сразу "расставить все точки над и", иначе потом могут быть конфликты
Перейти к дневнику

Суббота, 12 Ноября 2011 г. 02:44ссылка
честно говоря, прямо не решаюсь выяснить отношения, как-то меня воспитали не наезжать на других, но вот конфликтовать с ним порой пытаюсь, человек не обращает внимания...
Перейти к дневнику

Суббота, 12 Ноября 2011 г. 12:59ссылка
Вот это как раз и не правильно. Надо сесть за стол переговоров и высказать свою точку зрения на его поведение. После этого выслушать его и прийти к единому мнению - консенсусу, как сейчас модно говорить
IVENGO   обратиться по имени Четверг, 10 Ноября 2011 г. 20:39 (ссылка)
расскажи лучше ему это все...
Ответить С цитатой В цитатник
Перейти к дневнику

Пятница, 11 Ноября 2011 г. 16:13ссылка
не хочется заморачиваться - он все равно не поймет...
Перейти к дневнику

Пятница, 11 Ноября 2011 г. 18:05ссылка
А что толку тут возбухать?
Перейти к дневнику

Суббота, 12 Ноября 2011 г. 02:46ссылка
вообще вы правы, что толку от того, что только руками размахиваю, но выводы с советов сделала - либо четко и до конца оставаться требовательным... либо... дело в том, что руководство знает как он работает (начальник отдела находится в нашем кабинете), может к нему особое отношение... хотя не сказала бы, что он блещет высокой трудоспособностью...
Перейти к дневнику

Суббота, 12 Ноября 2011 г. 22:45ссылка
а просто поговорить с челом, не пробовали?
Аноним   обратиться по имени Четверг, 10 Ноября 2011 г. 20:47 (ссылка)
Скажите ему все в лицо и вам станет легче!!!!!
Ответить С цитатой В цитатник    |    Не показывать ветку
Перейти к дневнику

Пятница, 11 Ноября 2011 г. 16:14ссылка
боюсь, таким людям не понять...
Юрий_Мишенев   обратиться по имени Четверг, 10 Ноября 2011 г. 22:42 (ссылка)
все черные вороны на белую всегда прут... таков мир черных ворон...
Ответить С цитатой В цитатник
Перейти к дневнику

Пятница, 11 Ноября 2011 г. 16:14ссылка
ага, буду знать))
vivaviva   обратиться по имени Пятница, 11 Ноября 2011 г. 00:07 (ссылка)
честно, я бы промолчала - таких людей не исправить. понятное дело, что лучше все же сказать, но в данном случае можно и отношения в коллективе подпортить, да и нервы себе потрепать.
Ответить С цитатой В цитатник
Перейти к дневнику

Пятница, 11 Ноября 2011 г. 16:14ссылка
вот именно, ты точно прониклась ситуацией)
НИКИТОССС   обратиться по имени Пятница, 11 Ноября 2011 г. 10:53 (ссылка)
vivaviva, "вронг вей"
Да конечно лучше в лицо сказать. Если обидится, так и хрен с ним. Если мозг есть, так он и вас переубедит. За работу так если ему так удобно - его право. Тут сначала к нему, потом к начальнику, а там опять таки, если мозг есть, то нача убедит, что его позиция верна, если нет, то хрен с ним, пусть его склоняют. А за обеды, так не надо быть такими мелочными.Ж))) Скажите прямо, обычно действует.
Ответить С цитатой В цитатник
Перейти к дневнику

Пятница, 11 Ноября 2011 г. 11:22ссылка
может быть и ваш способ верен, но я склоняюсь больше к своему...
а вообще решать в данном вопросе хозяйке дневника, она с ним работает, она знает его, его характер и стиль поведения.
Перейти к дневнику

Пятница, 11 Ноября 2011 г. 11:44ссылка
ну у меня мужской стиль поведения, и мне пофигу на характер и манеры поведения оппонента. Иногда это не правильно, но часто экономит время. Ж))
А так то конечно вы правы, решать хозяйке днева .
лампада   обратиться по имени Пятница, 11 Ноября 2011 г. 21:04 (ссылка)
мы с вами распинаемся, ищем пути решения проблемы, а надо ли? ведь хозяйка дневника всё равно будет жить с этим, по принципу: моя хата с краю... Поэтому-то подобные наглецы и процветают, потому что не получают должного отпора. Тогда и проблему не надо было озвучивать, коли нет решимости на борьбу с наглостью.
Ответить С цитатой В цитатник
Перейти к дневнику

Суббота, 12 Ноября 2011 г. 02:51ссылка
вы знаете, после данных советов решимость появилась, но лишь частично... как уже говорила выше, создается впечатление, что руководство знает как он работает (начальник отдела находится в нашем кабинете), может к нему особое отношение... хотя не сказала бы, что он блещет высокой трудоспособностью...
а самому начальнику я пару раз намекала, что мол мальчик кушает наше - своим не угощает... и когда я опаздывала на 15 минут (все-таки трудно порой прийти вовремя, когда трехлетнего ребенка нужно в садик собирать), так мальчику этому позволительно опаздывать на 10-20 минут - ни от кого особо замечаний не слышала, а вот мне замечания были...
НИКИТОССС   обратиться по имени Пятница, 11 Ноября 2011 г. 21:09 (ссылка)
лампада, А как же крик души?? ж)
Ответить С цитатой В цитатник
лампада   обратиться по имени Пятница, 11 Ноября 2011 г. 21:32 (ссылка)
Крик - криком и останется, она, по сути, не ждёт нашего ответа на вопрос: что делать? потому что на наши советы ответ один - оставим всё как было...
Ответить С цитатой В цитатник
Перейти к дневнику

Суббота, 12 Ноября 2011 г. 02:54ссылка
после стольких конкретных советов уже просто хочется не намекать, как я раньше это делала, я говорить человеку прямо, что он немного забывает где находится...
но вот что останавливает: мне начинает казаться, что руководство знает как он работает - начальник отдела находится в нашем кабинете, может к нему особое отношение?.. хотя не сказала бы, что мальчик блещет большим умом и высокой трудоспособностью, но его держат все равно чего-то?..

с другой стороны, очень субъективно все это, может просто мне не стоит так "париться" поведением других, ведь все равно мир никогда не будет правильным и от людей можно ожидать чего угодно... увы((
Комментировать К дневнику Страницы: [1] [Новые]
 

Добавить комментарий:
Текст комментария: смайлики

Проверка орфографии: (найти ошибки)

Прикрепить картинку:

 Переводить URL в ссылку
 Подписаться на комментарии
 Подписать картинку